San José, 30 Jul (Elpaís.cr).- La Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (UNDECA) lanzó este martes un fuerte llamado a la Gerencia Médica de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) para enfrentar lo que califica como una “grave crisis” en el personal de Enfermería.
En una carta abierta fechada el 28 de julio (SG-660-2025), el sindicato urgió a establecer un diálogo “real, resolutivo y con plazos claros” que permita atender de inmediato las necesidades del recurso humano en los servicios de salud.
La organización sindical advirtió que mantendrá un estado de alerta y preparación para la movilización permanente si las autoridades no brindan una respuesta concreta. “Si la CCSS no ofrece respuestas inmediatas, UNDECA se mantendrá lista para movilizarse en defensa de la calidad de los servicios de salud y los derechos del personal de Enfermería”, expresó Luis Chavarría Vega, secretario general de UNDECA.
Señalamientos a la Gerencia Médica
En el documento, UNDECA criticó a la Gerencia Médica por definir “de manera unilateral” la agenda de las reuniones, los temas de discusión y el número de participantes, lo que considera “inaceptable y contrario a la autonomía sindical”.
Además, la organización demandó:
- Ampliación de la agenda: Los cuatro puntos planteados por la Gerencia Médica no abordan, según UNDECA, la carencia de recurso humano en Enfermería ni las necesidades urgentes para garantizar la calidad y seguridad en los servicios de la CCSS.
- Incorporación de actores clave: El sindicato solicita la participación del Ministerio de Salud y de la Presidencia del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, por su rol en la regulación y supervisión de la profesión.
- Mesa resolutiva con plazos definidos: Proponen un máximo de cuatro sesiones, cada 15 días, a partir del 12 de agosto de 2025, para alcanzar acuerdos concretos y verificables.
- Ratios de personal como tema prioritario: Plantean que se discuta la fórmula para establecer los ratios de enfermería en los tres niveles de atención del sistema.
Crisis de fondo en el sector
El sindicato ha señalado reiteradamente que el déficit de personal de enfermería compromete la seguridad de los pacientes y genera sobrecargas laborales que impactan tanto al personal como a la calidad de la atención. La falta de contratación y la distribución desigual del recurso humano figuran entre los principales problemas denunciados por UNDECA.
La carta concluye solicitando que las negociaciones no sean meramente informativas, sino que deriven en compromisos vinculantes para resolver la crisis que, afirman, “no puede esperar más”.
San José, 30 Jul (Elpaís.cr).- La Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (UNDECA) lanzó este martes un fuerte llamado a la Gerencia Médica de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) para enfrentar lo que califica como una “grave crisis” en el personal de Enfermería. En una carta abierta fechada
San José, 30 Jul (Elpaís.cr).- La Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (UNDECA) lanzó este martes un fuerte llamado a la Gerencia Médica de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) para enfrentar lo que califica como una “grave crisis” en el personal de Enfermería.
En una carta abierta fechada el 28 de julio (SG-660-2025), el sindicato urgió a establecer un diálogo “real, resolutivo y con plazos claros” que permita atender de inmediato las necesidades del recurso humano en los servicios de salud.
La organización sindical advirtió que mantendrá un estado de alerta y preparación para la movilización permanente si las autoridades no brindan una respuesta concreta. “Si la CCSS no ofrece respuestas inmediatas, UNDECA se mantendrá lista para movilizarse en defensa de la calidad de los servicios de salud y los derechos del personal de Enfermería”, expresó Luis Chavarría Vega, secretario general de UNDECA.
Señalamientos a la Gerencia Médica
En el documento, UNDECA criticó a la Gerencia Médica por definir “de manera unilateral” la agenda de las reuniones, los temas de discusión y el número de participantes, lo que considera “inaceptable y contrario a la autonomía sindical”.
Además, la organización demandó:
- Ampliación de la agenda: Los cuatro puntos planteados por la Gerencia Médica no abordan, según UNDECA, la carencia de recurso humano en Enfermería ni las necesidades urgentes para garantizar la calidad y seguridad en los servicios de la CCSS.
- Incorporación de actores clave: El sindicato solicita la participación del Ministerio de Salud y de la Presidencia del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, por su rol en la regulación y supervisión de la profesión.
- Mesa resolutiva con plazos definidos: Proponen un máximo de cuatro sesiones, cada 15 días, a partir del 12 de agosto de 2025, para alcanzar acuerdos concretos y verificables.
- Ratios de personal como tema prioritario: Plantean que se discuta la fórmula para establecer los ratios de enfermería en los tres niveles de atención del sistema.
Crisis de fondo en el sector
El sindicato ha señalado reiteradamente que el déficit de personal de enfermería compromete la seguridad de los pacientes y genera sobrecargas laborales que impactan tanto al personal como a la calidad de la atención. La falta de contratación y la distribución desigual del recurso humano figuran entre los principales problemas denunciados por UNDECA.
La carta concluye solicitando que las negociaciones no sean meramente informativas, sino que deriven en compromisos vinculantes para resolver la crisis que, afirman, “no puede esperar más”.
Nacionales – Diario Digital Nuestro País