San José, 13 mar (elmundo.cr) – La brecha de género en el mundo digital sigue siendo un desafío global. Sin embargo, programas escalables como CISCO Networking Academy están marcando la diferencia al ofrecer oportunidades de aprendizaje accesibles y gratuitas que permiten a mujeres de todas las edades adquirir habilidades tecnológicas y desarrollarse profesionalmente en distintos sectores.
Un claro ejemplo de ello es Pamela Soto, quien vio en la tecnología una oportunidad para transformar su futuro. Gracias a su formación en Cisco Networking Academy, hoy se desempeña en el sector tecnológico, donde ha construido una carrera dentro de Cisco, beneficiándose de sus políticas de inclusión y diversidad que fomentan el crecimiento y desarrollo de mujeres en tecnología.
Desde su creación, Cisco Networking Academy ha transformado la vida de más de veinte millones de personas a través de la educación en tecnología. Con programas diseñados para cerrar la brecha digital, la academia ofrece cursos gratuitos globalmente, competencias, foros de discusión y espacios de autoaprendizaje que permiten a mujeres y hombres desarrollar sus conocimientos en tecnología.
- Superando barreras con tecnología y determinación
La innovación es el motor del cambio y es fundamental que las mujeres tengan acceso a herramientas y conocimientos que impulsen su crecimiento profesional. A través de programas específicos para mujeres, grupos como “mentor” y otras redes de apoyo, se contribuye a la creación de una comunidad más equitativa en la que puedan avanzar sin límites.
Soto es un ejemplo de cómo la educación y la perseverancia pueden cambiar el rumbo de una carrera. Tras enfrentarse a un entorno donde la presencia femenina en tecnología era escasa, encontró en CISCO Networking Academy, la formación y el respaldo necesarios para desarrollar su talento y abrirse paso en la industria. Su crecimiento dentro de Cisco es reflejo del compromiso de la empresa con la equidad de género, implementando políticas que promueven la inclusión y el liderazgo femenino en el sector.
“El ser mujer no debe ser un impedimento para incursionar en tecnología. Hombres y mujeres tenemos mucho que aprender y mejorar. La clave está en la determinación y la confianza en nuestras habilidades”, afirmó Soto, Technical Consulting Engineer de CISCO.
La participación de la mujer en el sector digital y tecnológico ha ido en aumento gracias a iniciativas que promueven la inclusión y el acceso a oportunidades de aprendizaje como CISCO Networking Academy. Sin embargo, aún persisten brechas de género que limitan el desarrollo de muchas mujeres en áreas como la ciberseguridad, la inteligencia artificial, el análisis de datos y la programación.
Programas como CISCO Networking Academy han sido clave para cambiar esta realidad, proporcionando formación gratuita y recursos accesibles para que más mujeres se capaciten y se conviertan en líderes en tecnología. Pamela Soto es prueba de ello: tras completar su formación, ha logrado no solo incorporarse al sector tecnológico, sino también construir una carrera dentro de Cisco, una compañía que impulsa la diversidad e inclusión con programas de mentoría, liderazgo y desarrollo profesional para mujeres en tecnología.
Las carreras STEM, que tradicionalmente han sido dominadas por hombres, están viendo una transformación gracias a estas iniciativas, permitiendo que más mujeres formen parte del cambio digital y contribuyan con su visión y habilidades a la evolución tecnológica.
El impacto de la educación digital va más allá del aprendizaje individual. Al brindar acceso a tecnología y capacitación, Cisco está contribuyendo a la creación de una sociedad más equitativa y conectada. Historias como la de Pamela Soto demuestran que la tecnología no solo abre puertas, sino que también empodera a las mujeres para que lideren la innovación y el desarrollo en la era digital, dentro de empresas que apuestan por la equidad como Cisco.
Impulsando carreras STEM para la equidad
Las carreras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) han sido históricamente dominadas por hombres. No obstante, cada vez más mujeres están ingresando a estos campos gracias a iniciativas que fomentan la inclusión y eliminan barreras de acceso. Cisco Networking Academy no solo capacita en habilidades tecnológicas, sino que también empodera a las mujeres para que participen activamente en la revolución digital.
Como parte de su compromiso con la educación, MICITT, Cisco Networking Academy y la Universidad Latina de Costa Rica han lanzado una convocatoria para un programa de formación en Inteligencia Artificial (IA). Este programa gratuito y asincrónico está diseñado para fortalecer las habilidades digitales de personas mayores de 14 años a través de dos cursos, los cuales han sido puestos a disposición de la ciudadanía en general
- Conciencia Digital: habilidades esenciales para el uso seguro y responsable de la tecnología.
- Conceptos Básicos de IA: fundamentos de inteligencia artificial y aprendizaje automático con experiencia práctica en IBM Watson Studio.
Puede registrarse en el siguiente enlace: http://cs.co/InteligenciaArtificalCiudadaniaMICITT
De estudiante a líder en tecnología: La historia de Pamela Soto y cómo CISCO Networking Academy impulsa la equidad de género
San José, 13 mar (elmundo.cr) – La brecha de género en el mundo digital sigue siendo un desafío global. Sin embargo, programas escalables como CISCO Networking Academy están marcando la diferencia al ofrecer oportunidades de aprendizaje accesibles y gratuitas que permiten a mujeres de todas las edades adquirir habilidades tecnológicas y desarrollarse profesionalmente en distintos
Xavier Condega
El Mundo CR
San José, 13 mar (elmundo.cr) – La brecha de género en el mundo digital sigue siendo un desafío global. Sin embargo, programas escalables como CISCO Networking Academy están marcando la diferencia al ofrecer oportunidades de aprendizaje accesibles y gratuitas que permiten a mujeres de todas las edades adquirir habilidades tecnológicas y desarrollarse profesionalmente en distintos sectores.
Un claro ejemplo de ello es Pamela Soto, quien vio en la tecnología una oportunidad para transformar su futuro. Gracias a su formación en Cisco Networking Academy, hoy se desempeña en el sector tecnológico, donde ha construido una carrera dentro de Cisco, beneficiándose de sus políticas de inclusión y diversidad que fomentan el crecimiento y desarrollo de mujeres en tecnología.
Desde su creación, Cisco Networking Academy ha transformado la vida de más de veinte millones de personas a través de la educación en tecnología. Con programas diseñados para cerrar la brecha digital, la academia ofrece cursos gratuitos globalmente, competencias, foros de discusión y espacios de autoaprendizaje que permiten a mujeres y hombres desarrollar sus conocimientos en tecnología.
- Superando barreras con tecnología y determinación
La innovación es el motor del cambio y es fundamental que las mujeres tengan acceso a herramientas y conocimientos que impulsen su crecimiento profesional. A través de programas específicos para mujeres, grupos como “mentor” y otras redes de apoyo, se contribuye a la creación de una comunidad más equitativa en la que puedan avanzar sin límites.
Soto es un ejemplo de cómo la educación y la perseverancia pueden cambiar el rumbo de una carrera. Tras enfrentarse a un entorno donde la presencia femenina en tecnología era escasa, encontró en CISCO Networking Academy, la formación y el respaldo necesarios para desarrollar su talento y abrirse paso en la industria. Su crecimiento dentro de Cisco es reflejo del compromiso de la empresa con la equidad de género, implementando políticas que promueven la inclusión y el liderazgo femenino en el sector.
“El ser mujer no debe ser un impedimento para incursionar en tecnología. Hombres y mujeres tenemos mucho que aprender y mejorar. La clave está en la determinación y la confianza en nuestras habilidades”, afirmó Soto, Technical Consulting Engineer de CISCO.
La participación de la mujer en el sector digital y tecnológico ha ido en aumento gracias a iniciativas que promueven la inclusión y el acceso a oportunidades de aprendizaje como CISCO Networking Academy. Sin embargo, aún persisten brechas de género que limitan el desarrollo de muchas mujeres en áreas como la ciberseguridad, la inteligencia artificial, el análisis de datos y la programación.
Programas como CISCO Networking Academy han sido clave para cambiar esta realidad, proporcionando formación gratuita y recursos accesibles para que más mujeres se capaciten y se conviertan en líderes en tecnología. Pamela Soto es prueba de ello: tras completar su formación, ha logrado no solo incorporarse al sector tecnológico, sino también construir una carrera dentro de Cisco, una compañía que impulsa la diversidad e inclusión con programas de mentoría, liderazgo y desarrollo profesional para mujeres en tecnología.
Las carreras STEM, que tradicionalmente han sido dominadas por hombres, están viendo una transformación gracias a estas iniciativas, permitiendo que más mujeres formen parte del cambio digital y contribuyan con su visión y habilidades a la evolución tecnológica.
El impacto de la educación digital va más allá del aprendizaje individual. Al brindar acceso a tecnología y capacitación, Cisco está contribuyendo a la creación de una sociedad más equitativa y conectada. Historias como la de Pamela Soto demuestran que la tecnología no solo abre puertas, sino que también empodera a las mujeres para que lideren la innovación y el desarrollo en la era digital, dentro de empresas que apuestan por la equidad como Cisco.
Impulsando carreras STEM para la equidad
Las carreras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) han sido históricamente dominadas por hombres. No obstante, cada vez más mujeres están ingresando a estos campos gracias a iniciativas que fomentan la inclusión y eliminan barreras de acceso. Cisco Networking Academy no solo capacita en habilidades tecnológicas, sino que también empodera a las mujeres para que participen activamente en la revolución digital.
Como parte de su compromiso con la educación, MICITT, Cisco Networking Academy y la Universidad Latina de Costa Rica han lanzado una convocatoria para un programa de formación en Inteligencia Artificial (IA). Este programa gratuito y asincrónico está diseñado para fortalecer las habilidades digitales de personas mayores de 14 años a través de dos cursos, los cuales han sido puestos a disposición de la ciudadanía en general
- Conciencia Digital: habilidades esenciales para el uso seguro y responsable de la tecnología.
- Conceptos Básicos de IA: fundamentos de inteligencia artificial y aprendizaje automático con experiencia práctica en IBM Watson Studio.
Puede registrarse en el siguiente enlace: http://cs.co/InteligenciaArtificalCiudadaniaMICITT
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